一个运营组的欣赏式探询会

欣赏式探寻会

一新组建的项目运营组想开一个不同凡响的第一次组会。于是请我帮忙设计会议流程。在研究了他们具体的需求之后,决定用了欣赏式探询的方式,下面是会议的流程。

会议目的:
1、把需要做的工作范围界定下,明确下这个阶段的全组内容
2、询问下个人对工作的意愿,为每个块的工作找个责任人
人数:7人
可用时常:120 mins(设计107mins +13mins机动)
准备
1、大桌*1
2、便利贴 + 彩笔 + A4纸
3、欣赏式探询示意图(海报纸)
开场
1、大家先写下对新的团队有什么期待*2
2、解释欣赏式探询4环节
——5 mins
发现
1、 “开始工作以来,工作中哪个场景最让你印象深刻,何时让你感到精力充沛,充满了力量?”请将它画下来 —— 5 mins
2、轮流分享自己的故事。 —— 10 mins
3、思考这个故事中什么元素让你最感到兴奋? 写下三条 —— 2mins
梦想
1、     假设发生了不可思议的事情,以至于什么都按照你所期望的发生,那么三年后的你所看到的我们的运营组会是什么样的?请将它画下来 —— 7 mins
2、     轮流分享自己的故事。 —— 10 mins
3、     尝试将大家的希望融合在一起,做成一个海报——15 mins
设计
1、     为了到达我们团队梦想的地方,你觉得哪一件具体事情是最值得你和大家花心力去完成的?请将它写下来?——2mins
2、     向组里分享你的想法 ——6 mins
5、     投票环节,每人2票,选出2个两年内最值得做的事情。 —— 2 mins
实现
1、     2个得票最多的人成为这2个目标的PM。其他人共同帮助,并出谋划策,做出一个计划海报。有以下三点: —— 20*2 = 40 mins
A主题
B方案
C一个月内可以做什么?
3、     事务认领。 —— 2mins
4、     最后一个问题回顾,彩纸写下,贴到墙上—— 1 mins
欣赏式探寻会xinshangshi
会议反馈
 不足
1、气氛还不够活跃
2、没吃的
好的
1、有特点
2、大家都表达了意见
3、能激发梦想和工作干劲
改进:需要加上前期破冰环节。